集團招聘
一、結(jié)構(gòu)工程師
任職要求：
1、機電一體化、工程機械、工民建筑等相關(guān)專業(yè)；
2、本科3年以上光伏系統(tǒng)支架設(shè)計工作經(jīng)驗；
3、精通CAD繪圖軟件；
4、精通分布式光伏系統(tǒng)支架設(shè)計者優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)光伏電站支架基礎(chǔ)及支架結(jié)構(gòu)等方面的技術(shù)設(shè)計工作；
2、負責(zé)現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)；
3、負責(zé)電站支架圖紙繪制，并具備圖紙審核能力。
二、光伏組件專員
任職要求：
1、材料學(xué)/電氣工程及自動化或相關(guān)專業(yè)；
2、本科以上學(xué)歷；
3、1年以上工作經(jīng)驗；
4、精通CAD軟件；
5、在光伏行業(yè)從事生產(chǎn)制造或質(zhì)檢人員優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)光伏組件技術(shù)參數(shù)/企標制定以及光伏組件外觀、性能設(shè)計；
2、負責(zé)光伏組件項目現(xiàn)場安裝指導(dǎo)；
3、負責(zé)光伏組件創(chuàng)新研發(fā)及制造等相關(guān)工作。
三、逆變器專員
任職要求：
1、材料學(xué)/電氣工程及自動化/機電一體化或相關(guān)專業(yè)；
2、本科以上學(xué)歷；
3、1年以上工作經(jīng)驗；
4、精通CAD軟件；
5、在逆變器行業(yè)從事生產(chǎn)制造或質(zhì)檢人員優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)逆變器技術(shù)參數(shù)/企標制定以及光伏組件外觀、性能設(shè)計；
2、負責(zé)逆變器項目現(xiàn)場安裝指導(dǎo)；
3、負責(zé)逆變器創(chuàng)新研發(fā)及制造等相關(guān)工作。
四、法務(wù)管理員
任職要求：
1.大學(xué)本科及以上，28歲以下，法學(xué)專業(yè)。
2.具有兩年及以上法務(wù)工作經(jīng)歷。
3.取得法律從業(yè)資格相關(guān)證書。
崗位職責(zé)：
1.負責(zé)在公司系統(tǒng)內(nèi)組織開展法制宣傳教育工作；.負責(zé)公司經(jīng)濟合同法律審查；
2.負責(zé)對各部門、站所相關(guān)業(yè)務(wù)執(zhí)行政策法規(guī)與相關(guān)程序的情況、以及法務(wù)制度執(zhí)行情況進行檢查；在公司經(jīng)營管理等活動中提供法律咨詢服務(wù)；
3.協(xié)助各部門聯(lián)系律師提供法律咨詢服務(wù)或辦理法律事務(wù)；
4.代表公司處理對外的法律訴訟、法律糾紛、非訴訟糾紛及司法維權(quán)案件；
5.負責(zé)組織建立公司全面風(fēng)險管理體系，并監(jiān)督其運行與不斷完善；
6.負責(zé)定期匯總編制預(yù)警提示及風(fēng)險評估、風(fēng)險資產(chǎn)排查報告；在經(jīng)營管理過程中發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險事項進行跟蹤并及時預(yù)警。
五、營銷系統(tǒng)管理員
任職要求：
1.大學(xué)?？萍耙陨?，28歲以下，電氣工程及其自動化等相關(guān)專業(yè)；
2.熟悉計算機操作，具有計算機操作證，了解相關(guān)電力法規(guī)知識，熟悉供電企業(yè)抄、核、收工作流程。
3.有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗資格優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
1.負責(zé)受理客戶新裝、增容、變更等業(yè)擴報裝工作，并按業(yè)擴流程錄入營銷管理系統(tǒng)；
2,做好營銷數(shù)據(jù)核查，在客戶信息變化后及時更新；
3.定期統(tǒng)計分析線損，對存在線損異常的線路、臺區(qū)制定處理措施并組織進行整改落實；
4.客戶信息變化后及時更新營銷管理系統(tǒng)和計量自動化系統(tǒng)數(shù)據(jù)；
5.組織開展抄、核、收等電力營銷統(tǒng)計工作；負責(zé)客戶用電咨詢及查詢、投訴舉報等業(yè)務(wù)管理工作。
六、人力資源管理
能力要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、社會保障、財務(wù)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2.中級及以上職稱優(yōu)先，企業(yè)人力資源管理師、會計類相關(guān)執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先；
3. 具有較強的主動溝通協(xié)調(diào)能力及語言文字表達能力，具有良好的綜合分析、邏輯思維能力和良好的心理素質(zhì)；
4. 熟悉人力資源管理相關(guān)法規(guī)政策，滿足崗位要求的任職資格要求，能熟練掌握常用辦公軟件，擅長數(shù)據(jù)分析者優(yōu)先；
5.工作積極主動，具有較強的服務(wù)意識和親和力，原則性與靈活性兼具；
6.正直可靠，勤奮擔(dān)當，善于學(xué)習(xí)和聽取不同意見建議，能夠承受較強的的工作壓力。
崗位職責(zé)：
1. 具有一定大型集團化企業(yè)人力資源管理管控工作經(jīng)驗，能有效落實集團確定的人力資源方針政策，可獨立負責(zé)指導(dǎo)集團下屬公司人力資源日常工作事務(wù)開展；
2. 對人力資源規(guī)劃、薪酬管理、績效考核、招聘配置、教育培訓(xùn)、員工關(guān)系管理等人力資源幾大模塊工作均有一定了解，具有上述至少兩個管理模塊從業(yè)經(jīng)歷，至少熟練精通一個管理模塊工作；
3. 具備人力資源管理系統(tǒng)化思維，對集團化企業(yè)制度建設(shè)、流程管理方面有一定實踐和思考；
4. 團隊合作能力和意識較強，具有能源電力行業(yè)工作經(jīng)驗和集團人力資源管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
七、審計專員
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、審計相關(guān)專業(yè)；
2.三年以上工作經(jīng)驗，中級及以上職稱優(yōu)先，持注冊會計師、國際注冊內(nèi)部審計師、造價師等執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先；
3.精通企業(yè)管理、風(fēng)險管理。財務(wù)管理等知識；
4.熟練操作OFFICE辦公軟件，較好的財務(wù)分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作能力、溝通能力。
崗位職責(zé)：
1.依據(jù)公司管理工作重點，擬定和完善審計制度、梳理審計流程；
2.擬定審計計劃實施方案，根據(jù)工作需要進行調(diào)整和分解；
3.按審計計劃完成各項目審計，或按要求進行專項審計；
4.編制審計方案，參與現(xiàn)場審計；
5.整理審計檔案，并建檔保存；
6.配合集團及公司的內(nèi)部審計工作。
八、投資項目管理
能力要求：
1.經(jīng)濟、金融、管理相關(guān)專業(yè)背景，研究生及以上學(xué)歷；
2,.七年以上項目投資工作經(jīng)驗，有獨立負責(zé)項目投資及項目盡調(diào)的經(jīng)驗，擁有CPA、CFA者優(yōu)先；
3.具有較強的財務(wù)分析、資本運作及項目投資方案分析能力；
4.對工程項目運作較為熟悉；
5.具有較強的寫作能力，并能適應(yīng)長期出差的環(huán)境；
6.工作主動積極，認真負責(zé)，有獨立完成工作的能力，并具備較強的溝通、學(xué)習(xí)能力以及團隊合作精神。
崗位職責(zé)：
1.負責(zé)項目池管理工作；
2.負責(zé)預(yù)算管理工作；
3.負責(zé)兼并收購工作；
4.負責(zé)投資可行性評價工作；
5.負責(zé)投資過程管理工作；
6.負責(zé)經(jīng)濟行為備案管理工作；
7.負責(zé)項目概算審查工作；
8.負責(zé)投委會辦公室日常管理工作
九、合同管理崗
任職要求：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法學(xué)或工程造價專業(yè)；
2.五年以上工作經(jīng)驗，中級及以上職稱，有法學(xué)專業(yè)學(xué)習(xí)背景或法律相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3.具備良好的法律專業(yè)知識和管理知識，掌握經(jīng)濟合同、協(xié)議審核知識。
4.具備較好的自律性、較強的風(fēng)險防范意識；
5.有良好的談判能力、業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力、分析判斷能力。
崗位職責(zé)：
1、組織編制集團公司重要、重大合同工作，參與集團公司重要、重大合同的談判工作，指導(dǎo)所屬公司完成重大合同起草工作，并參與所屬公司的重大合同談判工作；
2、組織對集團公司各項合同審核，負責(zé)集團公司合同的支付的審核；
3、負責(zé)對集團公司合同及所屬公司的重大合同備案管理工作，對集團合同及下屬公司合同執(zhí)行過程進行監(jiān)督與檢查。